Заметки про e-learning

Можно ли автоматизировать HR- процессы? Часто мне задают вопрос о работе . С уверенным видом отвечаю, что я аналитик и автоматизирую HR-процессы для корпоративного и государственного сектора. После этих слов замечаю, что люди, задававшие вопрос, делают удивленный вид и с непонимающим видом спрашивают: «Что такое автоматизация и HR-процессы?» . И тут становится понятно, что за 4 года в компании у меня сложилось впечатление, что работа, которую мы делаем, проста и понятна, и никому в голову не придет уточнять, зачем это нужно. С такими вопросами сотрудники нашей компании сталкиваются не только когда общаются в семье или с друзьями, но и в профессиональной сфере. Когда аналитик, руководитель проекта или менеджер по продажам приезжает к заказчику и рассказывает про компанию и реализованные кейсы, коллеги воспринимают автоматизацию процессов, связанных с развитием сотрудников, как нечто запредельное, космическое и недостижимое. В такие моменты чувствуешь, что наша компания...

Мы уже рассказывали о том, как можно использовать Box Battle в обучении и проверке знаний . Сегодня я расскажу о том, как вовлечь участников конференций в тематику мероприятия с помощью организации турниров на базе Box Battle. 17 октября в рамках конференции Е-Практика 2019, мы организовали турнир на знание платформы WebTutor. С раннего утра и до позднего вечера все участники могли поиграть в Box Battle и проверить свои знания по системе. Мы подготовили для всех желающих вопросы по темам: "HR-процессы WT" "Основы администрирования WT" "Назначение и структура WT" "Архитектура WT" "Администрирование WT" "Бизнес-процессы WT" Но сегодня мы предлагаем вам заглянуть на нашу внутреннюю кухню. Как проходит процесс нашей работы при подготовке к подобным мероприятиям. На общем совещании с организаторами конвента мы продумываем тематику вопросов, которая была бы интересна всем посетителям. Далее н...

На прошлой неделе удалось побывать в качестве модератора на конференции CorporateEducation Force 2017 . В связи с моей ролью слушал крайне внимательно и конспектировал все доклады :). Мероприятие достаточно кулуарное, не более 50 человек, но содержание докладов и спикеры были весьма приличными. Организаторам удалось скомпоновать программу таким образом, что доклады были совсем из разных отраслей, соответственно и опыт и видение способов решения задач и акценты были очень разными. Например сразу за фееричным докладом Ксении Плетнер из Microsoft с видением будущего за автоматизацией функции HR и идеей обучения через взаимодействие внутри проф. групп следовал доклад Сергея Кузнецова из компании Лукойл, который рассказал вообще под другим углом об организации обязательного обучения в соответствие с законодательными и корпоративными нормами. И так далее. В общем было весело и познавательно. Приятно, когда в одном месте собираются профессионалы с целью взаимного обогащения различным...

Ну конечно не всё, но кое что. Выступал вчера на онлайн конференции " Международная 3-х дневная конференция для HR-специалистов и корпоративных университетов " проекта eTutorium Еще раз хочу извиниться за качество трансляции перед участниками и организаторами. На нашей стороне были проблемы. Решил несколько подсобрать и обобщить опыт разработки электронных курсов и рассказать про то, как их лучше заказывать, как устроен провайдер электронных курсов, какие бывают курсы и привел примеры различных ситуаций из практики. С этой презентацией выступал в первый раз, если у кого есть желание - могу повторить, пишите. Запись выступления платна насколько я понимаю :), а презентацию пожалуйста - можно полистать. Все что вы хотели знать про разработку электронных курсов from Valery Leontyev  

В большинстве, а почти во всех электронных курсах используется графика. Она может быть почти незаметная — маленькая иллюстрация-иконка, передающая суть написанного, а может быть очень заметная, например, локация во весь экран с персонажами в диалогах. Но всегда иллюстрация должна быть подчинена решению поставленных задач, раскрывать и подкреплять смысл. Даже если маленькая иллюстрация-иконка была бесплатно скачена с самого бесплатного стока, когда-то она была нарисована иллюстратором. На нашем потребительском уровне еще не так повсеместно используют силу роботов. В нашей компании внешний облик проектов находится на одном уровне важности со смысловыми и техническими составляющими. Поэтому в штате целая команда иллюстраторов. Иллюстраторы у нас не художники. Мне всегда не по себе, когда называют иллюстраторов художниками, прочно устоялась ассоциация с несобранным, очень творческим, немного пьяным человеком, который всегда находится «в поиске». Нашу профессию я называю «коммерч...

Итак, на днях состоялась ежегодная конференция для любителей и профессионалов электронного обучения - eLearning elements 2017 . Мы решили принять участие в этом году по полной программе. А именно:  Себя показать Поставили стендик с демонстрационной зоной, где каждый желающий мог попробовать наши продукты так сказать на вкус. Предложили поиграть в наш проект, реализованный на базе платформы WebTutor, Эксперимент геймификации Вот уже второй год пытаемся реализовать свой опыт в области разработки и проектирования электронных курсов в виде облачного сервиса LET (labmedia e-learning templates). Так что в рамках мастер-класса мои коллеги (Наталья Малинина и Андрей Морозов) постарались рассказать о самой идее автоматизации проектирования электронных курсов, ну и показали сам сервис. Кстати он открыт для тестирования и пробования . Мне дали немного поговорить в первый и второй день про то, куда идет рынок разработки электронных курсов. Был краток в рамках регламента :). Дру...

Анонсирую интереснейший вебинар, который состоится 20.04 в 11:00. Ведущий - Настя Агеева, наш игровик и аналитик. О чем речь? какие задачи решает бизнес-тренажер; какой набор исходных материалов необходим для его реализации. В итоге Настя покажет управление учреждением в реальных условиях на примере реализованного проекта. Ссылка для регистрации: http://labmedia.su/webinar-game-2017/

Рано или поздно мы сталкиваемся с ситуацией, когда приходится выбирать из двух неизвестных. Потому что у нас не хватает ни знаний, ни опыта для осознанного выбора. Это может быть что угодно: выбор между аналоговым и оригинальным компрессором для автомобиля; попытка разобраться, куда деть накопленные деньги: отправить на депозит или вложиться в недвижимость, и т.д. Конечно, можно зайти в автомастерскую или банк. Между тем, все мы понимаем, что в большинстве случаев там попытаются продать то, в чем ты не нуждаешься. Но где смогут доступно объяснить предмет, в котором ты ничего не понимаешь, да и не хочешь тратить много времени на его изучение? Мы уже давно задались таким вопросом, и нашли много полезных вещей буквально в самом близком окружении. Компании, особенно из области розничных продаж, стали обучать своих клиентов . В продуктовых магазинах крупных сетей учат готовить из ингредиентов, которые можно приобрести тут же, на прилавке; в магазинах строительных товаров учат шпаклева...