Заметки про e-learning

Дефицит книг про e-learning на русском ощущается. Но какие-то изменения все же есть. Хоть и авторы преимущественно зарубежные. В феврале вышел в свет перевод книги Мэттью Мердюка которую я бы охарактеризовал, как сборник рекомендация для преподавателей, планирующих переход из очного обучения в виртуального. В книге конечно много шелухи и очевидных вещей и мне она показалась несколько сумбурной, но есть один несомненный плюс – это простота и краткость изложения. Я, признаться, клюнул на нее из-за издающего первоисточника – Franklincovey, с предисловием самого Стивена Кови. Приводятся полезные примеры сравнений очного обучения с виртуальным классом. Как перевести свою учебную программу из реальной аудитории в виртуальную. Конечно книга в первую очередь для людей сомневающихся, и находящихся на пороге. Есть несколько фундаментальных посылов, например то, что следовать трендам просто необходимо, так как меняются поколения, меняются способы доставки знаний и, соответственно необходимо ...

Конечно же все сталкивались когда-то с этой проблемой. Кто-то уже сделал себе несколько паролей и пользуется ими, кто-то до сих пор испытывает проблемы с запоминанием и придумыванием паролей. У меня как то раз был случай, когда меня попросили написать пароль на бумажке и отдать его менеджеру (когда я подключался к цифре ТВ). Меня эта просьба ввела в ступор. В итоге я не придумал ничего другого как написать пароль от 1 до 6 А вот как можно придумать устойчивый пароль вы сможете найти в этой инфографике (кстати, есть любопытная статистика по придумыванию паролей): ( via )

Мне кажется наконец то стало наступать то время, когда e-learning перестает идти семимильными шагами, а оголтелые его сторонники уже не пытаются поспеть за новыми трендами и применить все (хотя в отдельных случаях это все таки имеет место быть) на практике. Это хорошо. То, о чем мы говорили в прошлом году, да и несколько последних лет постепенно начинает входить в обиход и являться неотъемлемой частью электронного обучения. Это очень хорошо. Но в любом случае всегда необходимо иметь в загашнике годовой план “к чему стремиться”. И это тоже весьма хорошо. Я лично пока не возьмусь прогнозировать тренды e-learning в наступившем году, но с удовольствием прокомментирую (призываю читателей блога сделать тоже самое) некоторые мысли из статьи Connie Malamed “ Learning Technology Trends To Watch In 2012 ”. Backchannel По сути этот термин означает общение между участниками конференций, семинаров и других массовых учебно-информационных мероприятий. Причем самым показательным на мой взгляд явл...

На этот раз зомби-тема. Конец года у многих ассоциируется с жестокими авралами, мы не исключение:) Комикс Лабудаму. Выпуск №2 View more documents from sunone ЗЫ как всегда огромное спасибо Марине Бектемировой за крутые картинки!

Отмечаем нашу коллегу – сценариста, редактора и соавтора этого блога – Надю Смолякову с победой на всероссийской олимпиаде по издательскому делу и редактированию, проходившую в городе Ижевск. По всем законам советского жанра – за победу в личном зачете и второе место в командном Надю наградили грамотой и томиком Некрасова на удмуртском языке. Поздравляем!

Завел себе аккаунт на лайвлибе http://www.livelib.ru/reader/sunone . Очень интересно к чему это приведет, обычно читаю книги именно по рекомендациям или от доверенных издании или от любимых авторов. Весьма любопытный ресурс с точки зрения соцсервисов. Достаточно интересно искать новые знакомства именно по общим интересам в сфере литературы. Также интересно лично для меня, с точки зрения, того что я прочитал и когда, понравилось или нет. Надеюсь, что ресурс будет развиваться.

Мне всегда было интересно, как воспринимается дистант со стороны. У меня есть много аргументов, почему его нужно внедрять в крупных организациях, но аргументы, насчет того, как это здорово и необходимо конечным пользователям находить гораздо труднее. Я уже как то писал (не нашел пост ) о своих впечатлениях об онлайн обучении. Сейчас будет нечто подобное. Так уж сложилось, что на данный момент я учусь параллельно на двух онлайн курсах, причем разных направлений (бизнес-курс и фотошкола). Разница с корпоративным обучением лишь та, что я сам инициатор обучения и в некоторых случаях оплачиваю его из своего кармана (кстати очень хороший мотиватор). Так же у меня есть четкое понимание, что заставляет меня купить учебный онлайн курс ? Острая необходимость в обучении и получении специальных знаний. К примеру у меня есть провал в какой-то области профессиональных компетенций. Чтение книг образует в голове некоторое заполненное пространство знаний, но их применение все еще вызывает вопросы...