Лучшие зарубежные e-learning компании в 2008 году

Автор:
Журнал E-learning! назвал лучшие компании в электронном обучении за 2008 год в 13 номинациях.

  1. Лучшие LMS системы (Best LMS)

Blackboard

Learning Suite

Outstart

Evolution

Meridian

Global LMS

Learn.com

LearnCenter

  1. Лучшие On-Demand LMS (Best On-Demand LMS)

GeoLearning

Maestro

GeoLearning

Express

Learn.com

LearnCenter On-Demand

Brisinger (BSI)

LMS Portal

  1. Лучший IT контент (Best IT Content)

Element K

IT & Skills Development

Learn.com

LearnCenter Tech Library

SkillSoft

IT Skills Courseware

  1. Лучший тренинг (Best Leadership Training)

Learn.com

Learn2: Managing to Excel

American Management Assoc

Advanced Executive Leadership

Kepner Tragoe

PSDM

  1. Лучший курс по развитию навыков (Best Soft Skills)

American Management Assoc

Blended Learning: Business Skills

Learn.com

Learn2: Professional Development

SkillSoft

Business Exploration Series

  1. Best Compliance

Corpedia

Ethics

Learn.com

Learn2: Financial Compliance

SkillSoft

Legal Compliance Course Collection

  1. Виртуальные классы (Virtual Classroom)

Adobe

Acrobat Connect Pro

Cisco WebEx

Training Center

Sonic Foundry

Mediasite

  1. Веб-семинары (Web Seminar Solution)

Cisco WebEx

Meeting Center

Citrix

GoToMeeting

Sonic Foundry

Mediasite

  1. Инструменты по созданию презентаций (Presentation Tool)

Articulate

Presenter & Studio 9

Microsoft

PowerPoint

Sonic Foundry

Mediasite

  1. Средство авторской разработки (Authoring Tools)

Articulate

Presenter

Atlantic Link

Content Point

Rapid Intake

Proform

Trivantis

Lectora

  1. Средство создания симуляций (Simulation Tool)

Adobe

Captivate

Atlantic Link

Capture Point

Outstart

SoftSim

  1. Инструменты для m-learning (Mobile Learning

Adobe

Flashlite

Chalk

Mobile Chalkboard

Sonic Foundry

Mediasite Podcast

  1. Инструменты оценки (Assessment Tool)

Adobe

Captivate

Articulate

QuizMaker

QuestionMark

Perception



Источник.

Комментарии

Valery L Leontyev написал(а)…
9, 10, 13 - ага true, Александр. Выбор то еще не сделан :)
7 января 2009 г. в 23:43
Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Электронный дневник в школе

Автор:
Пару дней назад мой племянник похвастался, что со следующего года в их школе введут систему электронного дневника. Что такое электронный дневник? Кто будет им пользоваться? Какие плюсы и минусы у этого проекта? Попробуем разобраться… По сути электронный дневник, это аналог электронного деканата если говорить на академическом языке. Естественно со своими особенностями. Какие основные функции должен выполнять электронный дневник: Разработка и публикация расписаний занятий Ведение журналов успеваемости Профилированный доступ (администратор, учитель, школьник, родитель) Социальная сеть для общения и обмена файлами Система оповещения пользователей (sms, email) Плюсы и минусы -: придется некоторым учителям либо перестроить себя (что оочень маловероятно) либо дать дорогу прогрессивным и молодым людям; как правило софт для развертывания системы электронного дневника не бесплатный (хотя есть и бесплатные), так что вопрос кто, сколько и как будет платить может быть болезненным для мног...
Далее...

Истинные причины заказа электронных курсов

Автор:
В одном из предыдущих постов я затронул причины, по которым иногда принимаются решения о покупке заказной разработке курса. Знатно поспорили на эту тему :). Владимир Наумов даже подвесил у себя на блоге как пособие для начинающих покупателей заказных решений. В общем и целом подобным образом выбираются многие продукты. Взять супермаркеты. Планируешь купить одно, выходишь с существенно более другим набором товаров. Иногда того, что хотел купить среди них вообще нет... Ну да ладно, оставим злободневный и деликатный вопрос в покое, а поговорим вот о чем: а каковы истинные причины, которые побуждают клиентов заказывать у провайдеров eL курсы? Давайте сперва перечислим вообще причины, которые могут побудить заказчика на такое прямо скажем затратное предприятие: 1. Качество. Большинство заказчиков не являются профессиональными разработчиками (и даже очень большие и "толстые", имеющие у себя штат соответствующих сотрудников, не являются профессиональными разработчиками). Вродеб как...
Далее...

Серьезные игры. Опыт разработки игры “Управление изменениями”

Автор:
Изображение
Не так давно мы закончили разработку бизнес-тренажера (или делового симулятора) по управлению изменениями в компании. По сути цель данного продукта - это построить алгоритм введения изменений в конкретной игровой ситуации. Т.е. используя знания о компании, о сотрудниках, об их взаимоотношениях, о мероприятиях и прочих вводных данных выстраивать процесс. Интерфейс игры (который, кстати, можно настраивать под себя) внешне напоминает планировщик событий. Интерфейс состоит из нескольких блоков: Блок управления Сгруппированный перечень мероприятий Планировщик событий Перечень персонажей Окно истории и статистики Временная шкала Фактически суть игры достигнуть определенного количество баллов в игре (формула подсчета не тривиальна, при проведении определенных событий в определенное время, с определенными людьми, в определенной последовательности и т.д.) не более чем за определенный промежуток времени (эти значения можно изменять в интерфейсе администратора). Игра состоит из неск...
Далее...