Можно ли автоматизировать HR- процессы? Часто мне задают вопрос о работе . С уверенным видом отвечаю, что я аналитик и автоматизирую HR-процессы для корпоративного и государственного сектора. После этих слов замечаю, что люди, задававшие вопрос, делают удивленный вид и с непонимающим видом спрашивают: «Что такое автоматизация и HR-процессы?» . И тут становится понятно, что за 4 года в компании у меня сложилось впечатление, что работа, которую мы делаем, проста и понятна, и никому в голову не придет уточнять, зачем это нужно. С такими вопросами сотрудники нашей компании сталкиваются не только когда общаются в семье или с друзьями, но и в профессиональной сфере. Когда аналитик, руководитель проекта или менеджер по продажам приезжает к заказчику и рассказывает про компанию и реализованные кейсы, коллеги воспринимают автоматизацию процессов, связанных с развитием сотрудников, как нечто запредельное, космическое и недостижимое. В такие моменты чувствуешь, что наша компания...
Комментарии
Дети не смотрели ТВ и кино, а играли во дворах. И были более подвижны.
Сейчас подвижность от болезни "гиперактивность". Число больных от рождения детей очень растет.
Я вижу тут провокацию в другом - в любой компании, которая не специализируется на производстве подобного рода контента, подобный проект (если он конечно решает действительно серьезные задачи) будет серьезно убыточным, и как сделать так, чтобы были "и волки сыты и бабки целы" я пока не понимаю.